重複応募が書類選考に影響しますか？dodaに連絡すべきでしょうか？履歴書

結論：
重複応募の対応は適切で、企業も理解してくれる可能性が高い。

ポイント：
– 重複応募は企業に誠実さを示す機会であり、適切な対応が重要である。

– 企業は通常、重複応募を理解し、問題なく処理してくれることが多い。

– 書類選考への影響は企業の選考プロセスに依存し、早期の対応が評価される可能性が高い。

– dodaへの連絡は推奨され、状況を説明することで今後の応募がスムーズになる。

– 年齢や応募条件を満たしていることは、ポジティブな結果を期待する要素となる。

重複応募が書類選考に影響しますか？dodaに連絡すべきでしょうか？

重複応募についての不安、よくわかります。

まず、企業に迅速に連絡を取ったことは素晴らしい判断です。

通常、企業側も理解を示してくれることが多いので、心配しすぎる必要はないかもしれません。

また、dodaにも状況を伝えておくと安心です。

年齢や応募条件を満たしているとのことなので、ポジティブな結果が期待できると思います。

最後まで頑張ってくださいね！応援しています。

重複応募の影響とdodaへの連絡について

重複応募をしてしまったことに対する不安、理解できます。

まず、あなたが企業に対して迅速に連絡を取ったことは、非常に良い判断です。

企業側も、応募者が誠実に対応していることを評価することが多いです。

特に、記入漏れがあったことを正直に伝えたことは、企業に対しての信頼感を高める要素となります。

書類選考に影響が出るかどうかは、企業の選考プロセスや応募者の数によりますが、あなたの対応を考えると、大きな問題にはならない可能性が高いです。

また、セミナー選考会を開催しているとのことですので、企業側も多くの応募者を受け入れる体制が整っていると考えられます。

そのため、特に心配する必要はないでしょう。

次に、dodaへの連絡についてですが、dodaを経由して応募した場合、応募の管理はdodaを通じて行われている可能性があります。

そのため、dodaにも状況を説明し、重複応募の件を伝えておくと良いでしょう。

これにより、doda側でも適切な対応を取ることができ、今後の応募プロセスがスムーズに進むことに繋がります。

最終的には、企業からの返信を待ち、必要に応じて追加の対応を行うことが大切です。

年齢や応募条件を満たしていること、歓迎条件も満たしているとのことなので、ポジティブな結果が得られることを期待して良いでしょう。

自信を持って、次のステップに進んでくださいね。

あなたの努力が実を結ぶことを心から願っています。

頑張ってください！

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